Г.2.4 ЭБ 1755.6 Вопросы для тестирования по области аттестации Эксплуатация объектов возобновляемых источников энергии. Вопросы №51-60

Вопрос #51

С какой периодичностью должен проводиться плановый производственный инструктаж для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала?

Еженедельно.

Ежемесячно.

Не реже 1 раза в 6 месяцев.

В зависимости от характера выполняемой работы, но не реже 1 раза в 3 месяца.

Вопрос #52

С какой периодичностью должен проводиться плановый производственный инструктаж для ремонтного персонала?

Не реже 1 раза в месяц.

Не реже 1 раза в 3 месяца.

В зависимости от стажа работника, но не реже 1 раза в 6 месяцев.

На усмотрение непосредственного руководителя в зависимости от характера выполняемой работы.

Вопрос #53

С какой периодичностью должно проводиться дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?

Не реже 1 раза в год.

Не реже 1 раза в 2 года.

Не реже 1 раза в 3 года.

Не реже 1 раза в 5 лет.

Вопрос #54

Какое определение соответствует термину "дублирование"? Выберите правильный вариант работы.

Выполнение дублируемым работником функциональных обязанностей диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала на его рабочем месте, осуществляемое под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублируемого работника, с целью практического освоения им навыков перед допуском к самостоятельной работе.

Практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке.

Форма поддержания квалификации работника путем его систематической тренировки в управлении производственными процессами на учебно-тренировочных средствах, формирования его знаний, умения и навыков, проработки организационно-распорядительных документов и разборки технологических нарушений, пожаров и случаев производственного травматизма.

Одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня персонала, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения краткосрочного и длительного периодического обучения в соответствующих образовательных учреждениях.

Вопрос #55

С какими категориями персонала проводится подготовка по новой должности?

С категориями всего персонала, за исключением административно-технического.

Со всеми категориями, за исключением вспомогательного персонала.

С лицами из числа диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного, ремонтного персонала.

Только с оперативно-ремонтным и ремонтным персоналом.

Вопрос #56

В какие сроки проводится проверка знаний работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, при подготовке по новой должности?

В сроки, установленные программой подготовки по новой должности.

В сроки, установленные председателем комиссии по проверке знаний в организации.

Hе позднее одного месяца со вступления в новую должность.

Не позднее 14 дней после назначения на должность.

Вопрос #57

Какие формы работы с административно-техническим персоналом не проводятся?

Дублирование и специальная подготовка.

Предэкзаменационная подготовка.

Проверка знаний.

Производственный инструктаж.

Вопрос #58

Для каких категорий работников проводится стажировка?

Для всех категорий, за исключением вспомогательного персонала.

Только для диспетчерского персонала.

Для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала.

Для всех категорий персонала.

Вопрос #59

В каком случае внеочередная проверка знаний не проводится?

При перерыве в работе по данной должности (рабочему месту) более 6 месяцев.

На основании предписания, выданного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти по результатам осуществления в отношении организации федерального государственного энергетического надзора.

При переводе работника на новую должность, в другой филиал (представительство), структурное подразделение в пределах одной организации, если должностные обязанности (трудовые функции) работника по новой должности (рабочему месту) не требуют дополнительных знаний отраслевых актов и инструктивно-технических документов.

При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний работников.

Вопрос #60

Каким образом устанавливается продолжительность дублирования конкретного работника?

Устанавливается руководителем территориального органа государственного энергетического надзора.

Организационно-распорядительным документом организации (ее филиала, представительства), содержащим сроки дублирования, указание лиц, ответственных за дублирование работника.

Определяется комиссией по проверке знаний в зависимости от уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта оперативной работы работника.

Продолжительность определяется руководителем структурного подразделения.

Г.2.4 ЭБ 1755.6 Эксплуатация объектов возобновляемых источников энергии

Уведомление о работе сайта