Г.2.4 ЭБ 1755.6 Эксплуатация объектов возобновляемых источников энергии

Перейти на страницу подготовки по Г.2.4 Эксплуатация объектов возобновляемых источников энергии
Вопрос #56
В какие сроки проводится проверка знаний работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, при подготовке по новой должности?
В сроки, установленные программой подготовки по новой должности.
В сроки, установленные председателем комиссии по проверке знаний в организации.
Hе позднее одного месяца со вступления в новую должность.
Не позднее 14 дней после назначения на должность.
Вопрос #57
Какие формы работы с административно-техническим персоналом не проводятся?
Дублирование и специальная подготовка.
Предэкзаменационная подготовка.
Проверка знаний.
Производственный инструктаж.
Вопрос #58
Для каких категорий работников проводится стажировка?
Для всех категорий, за исключением вспомогательного персонала.
Только для диспетчерского персонала.
Для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала.
Для всех категорий персонала.
Вопрос #59
В каком случае внеочередная проверка знаний не проводится?
При перерыве в работе по данной должности (рабочему месту) более 6 месяцев.
На основании предписания, выданного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти по результатам осуществления в отношении организации федерального государственного энергетического надзора.
При переводе работника на новую должность, в другой филиал (представительство), структурное подразделение в пределах одной организации, если должностные обязанности (трудовые функции) работника по новой должности (рабочему месту) не требуют дополнительных знаний отраслевых актов и инструктивно-технических документов.
При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний работников.
Вопрос #60
Каким образом устанавливается продолжительность дублирования конкретного работника?
Устанавливается руководителем территориального органа государственного энергетического надзора.
Организационно-распорядительным документом организации (ее филиала, представительства), содержащим сроки дублирования, указание лиц, ответственных за дублирование работника.
Определяется комиссией по проверке знаний в зависимости от уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта оперативной работы работника.
Продолжительность определяется руководителем структурного подразделения.