Г.2.2 ЭБ 1769.9 Эксплуатация электрических сетей

Перейти на страницу подготовки по Г.2.2 Эксплуатация электрических сетей
Вопрос #121
На какой персонал распространяются требования специальной подготовки?
На работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала.
На ремонтный персонал, связанный с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок.
На руководителей структурных подразделений предприятия.
На управленческий персонал и специалистов производственных подразделений.
Вопрос #122
Кем устанавливается порядок проведения обходов и осмотров рабочих мест в энергетических организациях?
Руководителями соответствующих участков.
Руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом.
Руководителями структурных подразделений.
Техническим руководителем организации.
Вопрос #123
Какое минимальное количество членов комиссии организации по проверке знаний, включая председателя (заместителя председателя), должно присутствовать при проведении процедуры проверки знаний работников организаций электроэнергетики?
Не менее пяти членов комиссии организации по проверке знаний.
Не менее четырех членов комиссии организации по проверке знаний.
Не менее трех членов комиссии организации по проверке знаний.
Не менее двух членов комиссии организации по проверке знаний.
Вопрос #124
Какие организации электроэнергетики должны разработать порядок проведения работы с персоналом?
Энергосбытовые организации.
Организации, эксплуатирующие объекты электросетевого хозяйства.
Все организации электроэнергетики.
Организации, эксплуатирующие объекты по производству электрической энергии.
Вопрос #125
Какое определение соответствует термину "дублирование"? Выберите правильный вариант работы.
Выполнение дублируемым работником функциональных обязанностей диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала на его рабочем месте, осуществляемое под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублируемого работника, с целью практического освоения им навыков перед допуском к самостоятельной работе.
Одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня персонала, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения производственно - экономической учебы, краткосрочного и длительного периодического обучения в соответствующих образовательных учреждениях.
Форма поддержания квалификации работника путем его систематической тренировки в управлении производственными процессами на учебно-тренировочных средствах, формирования его знаний, умения и навыков, проработки организационно-распорядительных документов и разборки технологических нарушений, пожаров и случаев производственного травматизма.
Практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке.