Г.2.1 ЭБ 1768.8 Эксплуатация тепловых электрических станций

Перейти на страницу подготовки по Г.2.1 Эксплуатация тепловых электрических станций
Вопрос #166
С какой периодичностью должен проводиться плановый производственный инструктаж для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала?
В зависимости от квалификации работника, но не реже 1 раза в 3 месяца.
В зависимости от характера выполняемой работы, но не реже 1 раза в 3 месяца.
Ежемесячно.
Не реже 1 раза в 6 месяцев.
Вопрос #167
С какой периодичностью должен проводиться плановый производственный инструктаж для ремонтного персонала?
В зависимости от стажа работника, но не реже 1 раза в 6 месяцев.
На усмотрение главного технического руководителя в зависимости от характера выполняемой работы работника.
Не реже одного раза в 3 месяца.
В зависимости от образования работника, но не реже 1 раза в 4 месяца.
Вопрос #168
На какой персонал распространяются требования специальной подготовки?
На руководителей структурных подразделений предприятия.
На ремонтный персонал, связанный с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок.
На управленческий персонал и специалистов производственных подразделений.
На работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала.
Вопрос #170
Какое определение соответствует термину "дублирование"? Выберите правильный вариант работы.
Выполнение дублируемым работником функциональных обязанностей диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала на его рабочем месте, осуществляемое под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублируемого работника, с целью практического освоения им навыков перед допуском к самостоятельной работе.
Практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке.
Одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня персонала, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения производственно - экономической учебы, краткосрочного и длительного периодического обучения в соответствующих образовательных учреждениях.
Форма поддержания квалификации работника путем его систематической тренировки в управлении производственными процессами на учебно-тренировочных средствах, формирования его знаний, умения и навыков, проработки организационно-распорядительных документов и разборки технологических нарушений, пожаров и случаев производственного травматизма.